ТАТАРСТАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

Тогда же была принята резолюция учредительного съезда СПР. СПР активно взаимодействует с Российской трёхсторонней комиссией. СПР участвует в заседаниях, конференциях, форумах, организуемых Общественной палатой, Государственной Думой, Российским союзом промышленников и предпринимателей, различными Министерствами Российской Федерации, отраслевыми союзами, ассоциациями и прочими некоммерческими и коммерческими организациями. Российский профсоюз работников строительных специальностей и сервисных организаций; 4. Межрегиональный профсоюз железнодорожников; 7. Ярославское областное объединение независимых профсоюзов ЯНП;

Профсоюзная организация/ Профсоюз оешмасы

Работник 1 в сентябре был уведомлен о сокращении его штатной единицы так как он был в ежегодном оплачиваемом отпуске уведомление отправлялось ему почтой , в октябре месяце он получил данное письмо с уведомлением. Но в течении этого времени работник ушел на продолжительный больничный отпуск. В апреле года в связи с окончанием больничного отпуска Работник 1 вышел на работу.

Как в данном случае поступить работодателю с Штатной единицей Работника 1, которая должна быть сокращена еще в году, если данный работник является на данный момент Председателем первичной профсоюзной организации данного ООО?

В результате через год глава Федерации профсоюзов получила председатель Федерации профсоюзов РТ оказалась в больнице и . Кто больше всех задолжал по зарплатам, как не «кошмарить» малый бизнес.

Декабрь На пике кризиса — строительство и сельское хозяйство. Предложение Федерации профсоюзов РТ по улучшению ситуации. На телефон горячей линии, созданный при администрации города Зеленодольска, в день поступают десятки звонков от уволенных тружеников предприятий. Как сохранить коллектив в условиях финансового кризиса — подход зеленодольских машиностроителей. Как отвоевать заслуженную пенсию по выслуге у пенсионного фонда РТ?

В одиночку это будет стоить Республиканский конкурс профессионального мастерства среди молодежи до 30 лет.

Церемония награждения лауреатов Республиканского конкурса"Руководитель года" по итогам года В церемонии приняли участие депутаты Государственной думы и Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации от Татарстана, представители органов государственной власти республики, федеральных органов, республиканских министерств, ведомств и организаций, муниципальных образований, а также руководители предприятий — членов Ассоциации предприятий и предпринимателей и других республиканских объединений работодателей.

Первыми лауреатами конкурса стали лучшие руководители предприятий и организаций республики по итогам работы за год.

Заседание прошло в Доме Правительства РТ. а также объединений работодателей и Федерации профсоюзов Татарстана. предприятием малого (среднего) бизнеса», «За формирование безопасных и.

Основным вопросом заседания РТК стало подведение итогов выполнения в первом полугодии года Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на годы.

По словам выступившей на заседании РТК исполняющей обязанности председателя Федерации профсоюзов РТ Татьяны Васильевой, в отчетном периоде в рамках реализации Республиканского соглашения продолжена работа по обеспечению повышения уровня и качества жизни населения республики. Это способствовало росту среднемесячной заработной платы, принятию нормативных правовых актов в связи с переходом на новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы в сентябре-ноябре текущего года, снижению уровня безработицы, реализации мер по оказанию государственной поддержки и социальной защиты работникам бюджетной сферы, а также в части предоставления гарантий работникам, призванным на военную службу.

Одновременно Татьяна Васильева обратила внимание на ряд острых вопросов, требующих решения. При росте среднемесячной и реальной заработной платы в Татарстане заработная плата работников сельского хозяйства, производства одежды остается крайне низкой соответственно 20,8 тыс. По словам профлидера, увеличение средней заработной платы в этих отраслях происходит в ряде случаев за счет оптимизации производства, что подтверждает наличие высвобождаемых работников в связи с сокращением, количество которых увеличивается 2 кв.

Также сохраняется и даже увеличивается просроченная задолженность по оплате труда, размер которой на Проблемы, которые поднимали профсоюзы пока остаются не решенными, — констатировала Татьяна Васильева. Также, по словам Васильевой, проекты нормативных правовых актов органов государственной власти республики в области социально-трудовых отношений в большинстве случаев не согласуются с профсоюзной стороной, что идет вразрез с пунктом 7.

Отдельно профсоюзный лидер остановилась на острой теме изменений в пенсионном законодательстве. В этой связи, на республиканском уровне профсоюзы считают необходимым продолжить работу: Также в своем выступлении Татьяна Васильева затронула вопросы охраны труда.

24 сентября в Казани празднуется День Федерации профсоюзов РТ

Работников малого и среднего бизнеса защитит профсоюз Андрей Захватов Вакансия от"А" до"Я" Не секрет, что профсоюзные организации на предприятиях малого и среднего бизнеса — большая редкость. В связи с чем это происходит, и как обстоят дела в российских профсоюзах? Что касается сокращения численности, то эти процессы происходят и в российских профсоюзах.

заведениям удается работать у всех на виду, при этом не малый срок и в центре Вот некоторые случаи в Татарстане, связанные с нелегальной работой возбуждение уголовного дела по факту незаконного игорного бизнеса. года член профсоюза СОЦПРОФ написал заявление в УБЭП МВД по РТ.

Как и за что в России штрафуют сотрудников Штраф — хороший способ воздействия на сотрудников и экономии фонда оплаты труда, думают многие работодатели. В нем приняли участие гендиректора и менеджера по персоналу и сотрудников, они рассказали, за что и на сколько штрафуют работников, зачем их штрафуют и эффективны ли штрафы. В пятерку самых популярных оснований входят также опоздания на работу и невыполнение плана.

Ленин в году в статье"Объяснение закона о штрафах Ясно, что между штрафом и депремированием разница такая же, как между бегемотом и гиппопотамом. Эту статью можно прочесть по ссылке. Сергей Храмов, СПР Россиянам напомнили, что нужно знать при сокращении на работе Самое главное — в день увольнения наниматель обязан произвести расчёт с сотрудником, выплатив ему трёхмесячную зарплату.

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Самые громкие коррупционные преступления года по версии силовиков Татарстана 29 Ноября Фото: Султан Исхаков Автор материала: Валерия Белова коррупционных преступлений в Татарстане — таковы результаты за 10 месяцев с начала года.

в номинации «За вклад в развитие малого бизнеса»: образований, объединений работодателей республики и Федерации профсоюзов Татарстана.

Дополнительных соглашений от Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности. Обязательства и гарантии настоящего Соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников. Стороны признают необходимым заключение отраслевых межотраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров в организациях любой формы собственности и ведомственной принадлежности и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.

При этом настоящее Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения соглашений и коллективных договоров. Для достижения поставленных целей Стороны принимают следующие обязательства: Стороны исходят из необходимости проведения эффективной и сбалансированной бюджетной политики, направленной на развитие и повышение качества человеческого потенциала.

В целях реализации настоящего Соглашения Стороны обязуются:

Малый бизнес получит деньги в три раза быстрее

Мы смотрим , но вот когда. Получается , что не. Решение назрело - 40 бидонов и все коту под хвост. Но ведь работаем же!!!

"Объединение Профсоюзов Татарстана","ОПТ" (ИНН , ОГРН Союз Работников Малого и Среднего бизнеса Республики Татарстан".

Заседание прошло в Доме Правительства РТ. Алексей Песошин сообщил, что всего к участию в конкурсе подали заявки претендента — исходя из рекомендаций профильных министерств и ведомств, муниципальных образований, а также объединений работодателей и Федерации профсоюзов Татарстана. Номинантами конкурса стали 85 руководителей предприятий. С основным докладом выступил министр экономики Татарстана Фарид Абдулганиев.

В ходе заседания обсуждались кандидаты на звание лауреатов конкурса. Члены конкурсной комиссии вносили свои предложения и рекомендации. Инициатор проведения конкурса - Ассоциация промышленных предприятий Республики Татарстан с декабря г. Конкурс проводится в целях обеспечения общественного признания, поощрения и распространения положительного опыта лучших руководителей предприятий и организаций, добившихся высоких результатов в своей работе и внесших заметный вклад в решение задач социально-экономического развития республики.

Выдвижение руководителей предприятий и организаций к участию в конкурсе производится министерствами и ведомствами, главами муниципальных районов и городских округов, объединениями работодателей и профессиональными союзами. Лауреатам конкурса в каждой номинации вручается диплом за подписью Премьер-министра РТ и золотой нагрудный знак, отражающий логотип конкурса в виде стилизованного руля , с удостоверением к нему.

Актуальный разговор - профсоюзы Татарстана