Методическая подготовка бизнес-тренеров

Именно это мы и наблюдаем на практике последние полтора года. Количество выявленных ФАС нарушений закона возросло в разы, а с учетом увеличения суммы штрафов, сети, у которых выявлены нарушения, несут не только репутационные, но и серьезные финансовые потери. Кроме того, в своей деятельности ФАС руководствуется не столько текстом закона, сколько и своими собственными разъяснениями. Проведенные в году проверки выявили множество нарушений как в работе ритейлеров, так и в деятельности крупных производителей Глобальных причин нарушений несколько: В сложившейся ситуации предотвращение претензий со стороны ФАС становится совместной задачей поставщиков и покупателей, юристов и коммерсантов. В каждой компании, деятельность которой может подпасть под действие Закона о торговле и Закона о защите конкуренции необходимо по новому выстроить систему работы внутри компании и построить взаимодействие с партнерами. После прохождения семинара слушатели узнают: Новые правила работы в ритейле в году. Что написано между строк - анализ административной практики, основные нарушения года и оценка рисков второго полугодия года 2.

Эффект подзатыльника

Накопления Как стать бизнес-тренером На сцене я выступаю с самого детства. В школьные и студенческие годы я играл в КВН, после учебы некоторое время работал на радио, а потом занимался организацией и проведением мероприятий. Когда у меня появилась потребность в личностном развитии, я стал изучать психологию и иногда проводить бесплатные тренинги. Это была моя социальная нагрузка, я вел занятия для волонтеров, делился знаниями на студенческих форумах.

Как-то меня попросили провести тренинг, посвященный публичным выступлениям, уже за деньги.

Однако только от профессионализма бизнес-тренера зависит, какой Другое дело, что за эту работу нередко берутся не вполне.

Формирующее упражнение на усвоение техники двусторонней аргументации Суть техники. Открытое предъявление как сильных, так и слабых сторон предлагаемого решения. Это дает адресату понять, что предлагающий сам видит ограничения этого решения и предоставляет возможность рассматривающему предложение человеку самому взвесить все ЗА и ПРОТИВ. Тренерский пример 1. Использование этой техники полезно, поскольку предложение выглядит ненавязчивым, но оно может быть и опасным, поскольку может встревожить собеседника очевидными минусами.

Тренерский пример 2. Техника хороша, поскольку позволяет продемонстрировать уважение к праву на свободный выбор собеседника, однако использовать ее можно только с теми людьми, которые умеют делать выбор. Тренерский пример 3. Техника удобна в использовании, поскольку не нужно скрывать информацию от собеседника и, следовательно, волноваться о том, что он предъявит контраргумент.

Минус состоит в том, что далеко не всегда бывает психологически легко признать недостатки своего предложения.

Почему вам не нужны бизнес-тренинги

Технологии обновляются с умопомрачительной скоростью, в том числе в менеджменте. И из множества предложений в этой сфере подчас становится сложно выбрать тот самый тренинг, который был бы полезен. Мы попробовали разобраться, какие бизнес-тренинги сейчас действительно нужны, и какие критерии являются важнейшими. Олег ОНИЛА Человеческий ресурс По сути, любой успех компании напрямую связан с квалифицией ее сотрудников, развитием командного взаимодействия между ними, оптимально выстроенной системой управления.

За 15 лет работы в разных проектах много бывал на бизнес-тренингах — как для личного «тюнинга», так и для корпоративного.

Это тренинги ведения деловых переговоров , психология продаж , тренинги по технологии эффективных продаж. Отдельно необходимо выделить такое направление деятельности компании Вертекс как разработка стратегии управления организацией. Корпоративные тренинги готовятся индивидуально для вашей организации, учитывают специфику бизнеса и строго отвечают потребностям вашей компании. Базовым этапом перед обучением будет конкретизация целей, постановка задач, которые должен решить тренинг.

Результат обучения — более эффективная работа менеджеров и как следствие — увеличение прибыли компании. Отдельное направление — тренинги для руководителей. Корпоративные тренинги для руководителей высшего и среднего звена. В рамках обучения обсуждаются и решаются такие задачи как разработка стратегии и тактики развития бизнеса, планирование, мотивация персонала, формирование навыков управления, методы и принципы командной работы руководителей, и многие другие.

По всем вопросам, связанным с проведением корпоративных тренингов и тренингов для руководителей в Петербурге, звоните:

Примеры формирующих упражнений

Никто из экспертов с ходу не парировал"это невозможно" или" Психологические тренинги - весьма ходовая"игрушка" современного российского среднего класса, далеко не безобидная, а часто и откровенно опасная,- становятся предметом актуальных споров. Хирургия от хамства Когда в современном супермаркете в м часу вечера, собрав полусоветские по длине очереди, работают всего две кассирши, причем одна не умеет этого делать, а другая отвечает: Чем еще это поправить, как не интенсивной и настойчивой прививкой правильных навыков, начиная от кнопок на кассе и кончая речевыми оборотами.

Семинары, тренинги, учебные курсы, бизнес-литература — все это В последнее время я наблюдаю за такой тенденцией: большое количество людей Поэтому, независимо от того, какое бы обучение Вы не.

Хватит давать волю своим страхам, научитесь их контролировать. Не позволяйте им управлять вами, управляйте ими сами! Может пора узнать, как научиться думать по-другому и перестать бояться? Самое интересное: Есть гораздо более эффективные и быстрые техники, как избавиться от страха. Они доступны для понимания и повторения, и Вы сможете легко их запомнить и воспроизвести. Кроме этого, уже во время тренинга, при отработке этих техник, вы сможете расквитаться с давно беспокоящими Вас переживаниями, понять их причину и поработать с ними различными способами.

Тогда Ваша работа на тренинге будет максимально эффективной и результативной. На тренинге можно узнать и отработать все способы работы со страхом, а также определить наиболее эффективные для себя в конкретных случаях. Главное, что это будет интересная и полезная работа. Вы сможете научиться:

Почему я не верю в тренинги личностного роста

Эпоха интернационального образования Эта статья о том, что такое тренинги, какие существуют виды тренингов, каковы преимущества тренингового обучения, какие тренинги пользуются наибольшей популярностью, и почему стоит вкладывать это деньги"Главная жизненная задача человека — дать жизнь самому себе, стать тем, чем он является потенциально.

Самый важный плод его усилий — его собственная личность" - говорил Эрих Фромм. Раньше считалось, что успеха, в независимости от того, что под ним понимать, в первую очередь, добиваются люди, от бога наделенные некоторым талантом. Но сегодня все больше и больше специалистов приходят к выводу, что, рождаясь в относительно равных условиях, каждый человек способен развить себя до той грани, которую определяет как собственный максимум, а талант — не что иное, как неимоверная трудоспособность и выносливость, жесткая самодисциплина и бесконечное оттачивание мастерства.

Раньше считалось, что успеха, в независимости от того, что под ним Бизнес тренинг в сознании современных людей – игра, всегда стоящая свеч.

Инструменты развития бизнеса: Кроль, Е. Пуртова Эта книга обобщает опыт работы отечественных тренеров и консультантов в бизнесе — от подбора, мотивирования и обучения персонала до консультирования руководителей различного уровня и организаций в целом. Особый интерес представляют примеры работы бизнес- и оргконсультантов в реальных организациях, связанной в решением конкретных задач. У книги три отчетливых адресата: А тем, кто обучается менеджменту и консультированию и интересуется психологическими аспектами бизнеса, книга поможет сориентироваться в будущем поле профессиональной деятельности.

10 лучших курсов по бизнесу в 2020 году

Управление персоналом 25 августа 3 За последние несколько лет корпоративные тренинги для персонала стали очень популярны. Многие компании гордо указывают обучение сотрудников в качестве своего конкурентного преимущества. Какие же преимущества они приносят организациям?

Клиенты просто не верили, что за два или три дня тренинга можно бизнес -трениг в ответ от клиентов вы будете получать плевки .

Как правило, за счет компании. Обычно участники тренинга весело проводят время, выполняют нехитрые задания, играют в коллективные игры, решают предложенные задачи, обсуждают кейсы. А что потом? Есть ли польза от тренинга кроме строчки в отчете эйчара? Сторонниками тренингов являются сами бизнес-тренеры. И это логично, кто же будет рубить сук, на котором он сидит. Основной аргумент — мы дали посетителям новые знания и навыки. Противники тренингов — это обычно успешные предприниматели, которые дошли до всего сами.

Основной аргумент у них следующий. Как тренер может учить бизнесу, если он сам не является бизнесменом?

Коучи с большой дороги: как Смольный тратит миллионы на сомнительные бизнес-тренинги

Директор по персоналу, , Москва Обучение сотрудников превратилось в клоунаду. Участница Сообщества Галина Сартан усомнилась в целях бизнес-обучения, его методах и результатах. Джон Коттер Традиции тренинга Для чего проводят тренинги? Чтобы создать ситуации, наиболее приближенные к реальности. Спортивный тренер во время тренировки максимально приближает условия отработки навыков к реальности соревнований.

Главная» Бизнес обучение» Корпоративные тренинги .. дела на нестабильном российском рынке», «Диверсификация бизнеса: за и против» и проч.

Но редкий специалист решается воплотить новые идеи в жизнь своими руками. Как сделать корпоративные тренинги действительно полезными для бизнеса — читайте в новой статье. В последнее время я наблюдаю за такой тенденцией: Они ходят на различные семинары, повышают квалификацию в области своей деятельности. Что мы получаем в итоге?

В большинстве случаев — это расстройства от того, что люди много обучаются, но это не приносит им никакого результата.

БИЗНЕС ТРЕНИНГИ ЛОХОТРОН? / БМ / АЯЗ ШАБУТДИНОВ